２００９年１１月３０日下午，院“特色护理学组”的评选工作在教学楼五楼会议室拉开了序幕，党委方秉华书记、分管副院长谭申生出席了会议、同时参加评审工作的还有科教处、医务处、人事处、门急诊办公室负责人、护理部教学科研顾问、原长海医院护理部主任叶文琴、护理部顾问朱瑞雯等。

    护理学科的发展，需要培养一批高素质的专业人才，如何实现这一目标，是护理部的一项艰巨任务。院“特色护理学组”的评选，是继临床医技的学科发展取得显著成效之后，医院推动护理学科建设的又一项新举措。护理部于２００９年初，对特色护理学组的建设目标做了认真的规划，经过近一年的准备工作，１８个申报特色护理学组的负责人终于在评选会上首次亮相。

    评选工作得到了院党政领导的高度重视，医院每年投入３０万经费加强特色护理学组的建设，形成我院的护理特色、培养一支具有专科护理技能的高素质人才队伍，推动护、教、研、精神文明等的全面发展。

    在科教处的全力支持下，护理部克服了在组织申报、评选的过程中遇到的困难，完成了“特色护理学组建设规划书”、“特色护理学组评

    本次评选工作以公开、公平、公正为原则，从１８个申报学组中评出１５个作为医院首批特色护理学组，建设周期为三年，学组带头人的基本条件为５０周岁以下，护理本科以上学历，主管护师以上专业技术职称，近二年来在护理统计源期刊上发表护理论文至少１篇。通过此次的评选，将进一步加快年轻护士长队伍的成长，挖掘医院护理事业发展的后劲和潜力，不断提升护理学科的全面发展。

（护理部）